Facility Management Coordinator (f/m/d), 80-100%

Datum: 13.03.2023

Job ID: 7699

Unternehmen: Alpiq AG

Standort:

Olten, CH

Vertragsart: Unbefristet

Stellentyp: Vollzeitstelle

Level: Berufserfahrene

LinkedIn: #LI-SFCH

Alpiq’s Facility & Security Management stellt die Funktionsfähigkeit der Infrastruktur und die energetische Kontinuität und Nachhaltigkeit sicher und bietet intern Dienstleitungen zur Unterstützung des Business an und zwar für die beiden Hauptstandorte Olten und Lausanne. Die Hauptaufgabe des FM Coordinators ist die Definition der Struktur und Qualität der standortübergreifend zu erfassenden Daten sowie deren Auswertung und Aufbereitung in aussagekräftigen Reports. Dazu gehören z.b. Building Metrics, Financials und andere Produktivitätskennzahlen. Es ist eine abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der sowohl technische als auch organisatorische und kommunikative Fähigkeiten gefragt sind und wir sind dementsprechend offen für Bewerbende aus unterschiedlichen Branchen und Funktionen. Als FM Coordinator sind Sie direkt bei Alpiq angestellt und der Arbeitsort ist Olten.

Hauptaufgaben

Definition und Qualitätsmanagement der zu erfassenden Daten
Sicherstellung der Daten Homogenität
Betreuung und Weiterentwicklung des internen CAFM Tools (Computer Aided Facility Management)
Aktivitätstracking in JIRA
Datenauswertung und Reporting, entsprechende interne Kommunikation

Profil

Relevante Ausbildung oder Weiterbildung (technisch, kaufmännisch, etc.)
Idealerweise 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
Gute IT-kenntnisse, MS Office, JIRA, BI
Daten-Affinität, Freude an Optimierung & vernetztes Denken
Gewinnende Kommunikation. fliessend Deutsch und Englisch zwingend, Französisch von Vorteil

Was uns ebenfalls wichtig ist!

Vielfalt und Inklusion
Bei Alpiq sind wir überzeugt, dass erfolgreiche Teams durchmischt sind. Wir achten genau darauf, den Rekrutierungsprozess diskriminierungsfrei zu halten und nutzen Diversity bei erfüllten persönlichen und fachlichen Anforderungen auch als Selektionskriterium. Wir machen uns stark für eine integrative Unternehmenskultur und versuchen beispielsweise, für passende Kandidatinnen und Kandidaten Teilzeitlösungen anzubieten. Ist Ihnen das wichtig, und interessieren Sie sich brennend für eine Stelle, die nur als Vollzeitpensum ausgeschrieben ist? Dann treten Sie mit uns in Kontakt und wir klären ab, ob es eine Möglichkeit gibt.

Attraktive Anstellungsbedingungen
Die Energiebranche ist eine kleine und komplexe Welt und uns ist wichtig, mit zeitgemässen und attraktiven Anstellungsbedingungen die besten Talente anzuziehen. Als paneuropäisches Unternehmen haben wir diese Bedingungen und Benefits den lokalen Märkten angepasst. Nähere Informationen dazu finden Sie über unsere Karriereseite. Zur Zeit überarbeiten wir auch unsere Richtlinien für flexible Arbeitsmodelle. Kommt es zu einem Interview, beantworten wir Ihnen gerne weitere Fragen zu diesem Thema.

Datenschutz und Prozess
Datenschutz ist auch bei Alpiq ein wichtiges Thema. Bitte beachten Sie den Datenschutz-Disclaimer, der im Bewerbungsformular auftaucht und präzisiert, wie wir mit Ihren Daten umgehen. Es ist uns ein Anliegen, den Rekrutierungsprozess für alle Bewerbenden möglichst transparent und fair zu gestalten. Grundsätzlich gehen wir auf individuelle Bedürfnisse ein; die Vielzahl an Einsendungen macht es aber unumgänglich, auch auf standardisierte Kommunikation zurückzugreifen. Dafür bitten wir Sie um Verständnis. Mehr Informationen zu unserem Rekrutierungsprozess und nützliche Bewerbungstipps finden Sie hier.

Bereit für die Bewerbung? Oder benötigen Sie noch mehr Informationen über Alpiq? Hier geht’s zur Homepage.

Moritz Nauer

Kontakt: moritz.nauer@alpiq.com

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