Junior Learning & Development Coordinator - Tirocinio Pratico Valutativo (Percorso Psicologia)

Junior Learning & Development Coordinator – Tirocinio Pratico Valutativo (Percorso Psicologia)
Tipologia contrattuale: Tirocinio (6 mesi) | Sede: Milano | Modalità di lavoro: Ibrida 

Our Company

Alpiq è uno dei principali produttori di energia elettrica in Svizzera e un importante fornitore di servizi energetici a livello europeo. Con sede centrale a Losanna e un solido portafoglio di fonti idroelettriche, nucleari e rinnovabili, lavoriamo ogni giorno per generare un impatto positivo per il clima, per le persone e per la sicurezza dell'approvvigionamento energetico. 
Oltre 1.300 collaboratori e collaboratrici di quasi 60 nazionalità contribuiscono a un obiettivo comune: costruire insieme un futuro energetico più sostenibile e sicuro.

Lavoriamo in una cultura aziendale basata su fiducia, curiosità e rispetto.

I nostri quattro valori guidano ogni nostra attività:

• We are ALP1Q – crediamo nella forza del lavoro di squadra.
• We learn and grow together – impariamo e cresciamo insieme con coraggio.
• We share the steering wheel – ci assumiamo responsabilità.
• We focus on the outcome – l'impatto del nostro lavoro conta. 

In Alpiq, la tua energia conta!

Cosa facciamo in HR?
In HR Italia farai parte di un team ambizioso e avrai l'opportunità di contribuire in modo proattivo alla crescita della nostra attività.

• Lavoriamo in squadra e cresciamo insieme.
• Crediamo nell'onestà, nella diversità, nel rispetto e nella fiducia, come pilastri della nostra collaborazione.
• Valorizziamo le pari opportunità e le tematiche D&I.
• Ci preoccupiamo dell'impatto che generiamo, per questo agiamo in modo pragmatico e valutiamo tutti gli scenari per trovare la soluzione ottimale.

Con noi potrai crescere, lavorare in un contesto internazionale e dinamico, recentemente certificato Great Place To Work Italia e alimentato da soluzioni tecnologiche per un ambiente energetico moderno, sostenibile e orientato al futuro.

Mission

Siamo alla ricerca di una persona da inserire come Junior Learning & Development Coordinator in tirocinio presso il team HR Italy.

Il percorso è rivolto a laureati e laureate in Psicologia che devono svolgere il Tirocinio Pratico Valutativo (TPV) e desiderano acquisire esperienza concreta nei processi di formazione, sviluppo delle persone, progetti di benessere organizzativo, inclusione e parità di genere, operando in un contesto internazionale e dinamico.

Your Main Responsibilities

Progettazione Formativa e Adattamento Globale–Locale

• Supportare la Tutor Learning & Development nella personalizzazione ed erogazione delle iniziative formative adattandoli alle esigenze organizzative e culturali del contesto locale.
• Collaborare alla predisposizione di materiali didattici, presentazioni e strumenti di comunicazione.
• Partecipare alle attività di valutazione della formazione e all’analisi del suo impatto.

Ricerca, Interviste e Analisi dei Fabbisogni

• Condurre interviste qualitative, attività di raccolta dati con stakeholder interni.
• Supportare attività di ricerca e analisi sui temi prioritari legati alla formazione, al benessere organizzativo e allo sviluppo delle persone.
• Tradurre dati e insight raccolti in proposte e raccomandazioni a supporto delle iniziative di formazione e sviluppo.

Benessere, Diversità, Equità, Inclusione e Parità di Genere

• Supportare l’organizzazione e il coordinamento di iniziative dedicate al benessere organizzativo, alla salute mentale e alla Diversity, Equity & Inclusion (DE&I).
• Collaborare a progetti legati alla Certificazione della Parità di Genere, contribuendo alla raccolta dati, alla predisposizione della documentazione e all’implementazione di iniziative interne.

Amministrazione e Gestione della Formazione

• Gestire l’intero processo amministrativo delle attività formative (pianificazione, iscrizioni, monitoraggio delle presenze e reportistica).
• Mantenere aggiornati registri formativi, database e dashboard di monitoraggio della formazione.
• Supportare la gestione dei percorsi di formazione finanziata, inclusa la predisposizione della documentazione, il coordinamento con i fornitori e gli adempimenti di rendicontazione.

Supporto alle Operations HR, Workday e ai Processi del Ciclo di Vita del Dipendente

• Affiancare il team HR Italia nell’implementazione e nell’utilizzo di Workday, contribuendo alla qualità dei dati, all’allineamento dei processi e al supporto agli utenti.
• Contribuire alle attività operative HR lungo l’intero ciclo di vita del dipendente, inclusi onboarding, variazioni contrattuali e processi di offboarding.

Your Impact

Al termine dei sei mesi, avrai contribuito alla realizzazione delle attività di formazione e sviluppo aziendale, supportando la qualità dei dati HR e l'efficacia dei processi dedicati alle persone. Il tuo contributo aiuterà a migliorare l'esperienza dei dipendenti, la continuità operativa delle iniziative HR e il successo di progetti orientati alla crescita e al benessere delle persone.

Your Profile

Requisiti indispensabili

• Laurea/Laureanda magistrale in Psicologia preferibilmente delle Organizzazioni e del benessere organizzativo
• Possesso dei requisiti necessari per l'attivazione del Tirocinio Pratico Valutativo (TPV) finalizzato all'abilitazione professionale
• Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
• Buone capacità organizzative, attenzione ai dettagli e approccio analitico
• Buone capacità relazionali e comunicative

Costituiscono un plus

• Buona conoscenza di Excel e PowerPoint
• Esperienze accademiche o extracurriculari in ambito Risorse Umane, formazione, sviluppo organizzativo o ricerca

What we offer

• Tirocinio Pratico Valutativo (TPV) della durata di 6 mesi a partire da settembre 2026 presso la sede di Milano con modalità di lavoro ibrida
• Indennità mensile lorda di € 800
• Ticket restaurant del valore di €12 per ogni giornata lavorata
• Un'esperienza formativa strutturata e supervisionata, coerente con il percorso di abilitazione professionale in Psicologia
• L'opportunità di conoscere da vicino le pratiche HR e Learning & Development di un gruppo internazionale
• Coinvolgimento diretto in progetti dedicati allo sviluppo delle persone, al benessere organizzativo, alla diversità e all'inclusione
• Un ambiente collaborativo, orientato alla crescita e ispirato ai valori Alpiq