Wählen Sie einen fairen Arbeitgeber

Zu einem guten Arbeitsplatz gehören attraktive Anstellungsbedingungen. Ein marktgerechter Lohn mit erfolgsabhängigen Komponenten ist für uns selbstverständlich. Daneben bieten wir flexible Arbeitsmodelle, hervorragende Sozialleistungen, Weiterbildungsangebote und finanzielle Sonderleistungen.

Bezahlte Feiertage Schweiz:

  • 25 Ferientage für bis 50-Jährige
  • 30 Ferientage für unter 20- und über 50-Jährige
  • 5 zusätzliche Ferientage für Kadermitarbeitende
  • Freitag nach Auffahrt und Fronleichnam
  • Bezahlte, freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
  • 5 Tage Vaterschaftsurlaub
     

Finanzielle Sonderleistungen Schweiz

  • Attraktives Monatssalär 13 x jährlich
  • CHF 900.- Familienzulage jährlich
  • CHF 1'000.- Heiratszulage
  • CHF 2'500.- 5-Jahres-Dienstaltersgeschenk
  • CHF 5'000.- Dienstaltersgeschenk alle 5 weiteren Jahre
  • Award-Prämie für ausserordentliche Leistungen

Versicherungen Schweiz

  • 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung ab 1. Tag bei Unfall und Krankheit
  • 14 Wochen 100 % Lohnfortzahlung ab 1. Tag bei Mutterschaft
  • Todesfallversicherung im Umfang eines Jahressalärs
  • Private Deckung bei Unfall (weltweit)
  • PK-Beiträge (2/3 Arbeitgeber, 1/3 Arbeitnehmer)
  • Möglichkeit freiwilliger Pensionskassenbeiträge
     

Diverse Benefits

  • Möglichkeit zum Kauf oder Verkauf von 5 Ferientagen
  • Private Benutzung eines geschäftlichen Mobiltelefons im Rahmen der im Grundpreis der Abonnemente enthaltenen Leistungen
  • Hauptstandorte zentral gelegen und in Gehdistanz zum Bahnhof, je nach Standort gratis Parkplätze
  • Gratis Getränke und frisches Obst
  • Möglichkeit für verschiedene Arbeitsmodelle
  • Diverse Mitarbeitendenvergünstigungen im Freizeitbereich
  • Spannende Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

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