Bienvenue ! Nous utilisons des cookies. Ils nous permettent de connaître les rubriques de nos sites Internet que vous consultez, nous aident à évaluer l’efficacité des publicités et des recherches sur Internet, et nous fournissent des informations sur les habitudes des utilisateurs, afin de pouvoir améliorer nos communications et nos produits. Acceptez notre politique relative aux cookies afin de rendre votre navigation sur nos sites plus agréable ou modifiez les paramètres comme bon vous semble. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre politique en matière de cookies.
Si vous postulez chez nous en ligne, vous passez par les étapes suivantes. Nous espérons que vous pourrez mener le processus à son terme et que nous vous accueillerons chez nous en tant que collaborateur.
Dès la réception de votre candidature en ligne, celle-ci fera l’objet d’un examen approfondi.
Un premier entretien sera organisé avec les candidats présélectionnés. Comptez un délai maximum de 4 semaines avant l’entretien.
Une évaluation sera effectuée à l’issue du premier entretien et un deuxième sera prévu avec les candidats qui auront été retenus. A ce stade, le délai est de 3 semaines maximum.
La décision concernant une éventuelle embauche sera rendue dans un délai maximum d’une semaine, à la suite de quoi vous recevrez une offre de contrat.
L’entretien de recrutement
Vous trouvez ici des informations sur ce qui vous attend ainsi que des conseils pour bien vous y préparer.
Questions fréquentes et réponses
Nous avons regroupé à votre intention les questions posées fréquemment par les candidats et y répondons.
CV et lettre de motivation
Vous trouvez ici des conseils sur la présentation du curriculum vitae et votre lettre de motivation afin de savoir à quoi vous devriez veiller.
