Unsere Benefits in der Tschechischen Republik - Wählen Sie einen fairen Arbeitgeber

Zu einem guten Arbeitsplatz gehören attraktive Anstellungsbedingungen. Ein marktgerechter Lohn mit erfolgsabhängigen Komponenten ist für uns selbstverständlich. Daneben bieten wir flexible Arbeitsmodelle, hervorragende Sozialleistungen, Weiterbildungsangebote und finanzielle Sonderleistungen.

Allgemeine Benefits in der Tschechischen Republik

  • 25 Ferientage pro Jahr
  • 10 Krankheitstage pro Jahr, die mit einem 100% Gehalt vergütet werden
  • Work-Life-Balance
  • Informelle und freundliche Arbeitsatmosphäre
  • Softdrinks und frisches Obst
  • Fun & Relax-Zone mit Sportgeräten, Massagestuhl, Tischfussball und Yoga-Kursen


Persönliche Entwicklung in der Tschechischen Republik

  • Professionelle Weiterbildungen nach individuellem Bedarf
  • Kostenlose Sprachkurse: Englisch, Deutsch, Tschechisch und andere CEE-Sprachen, sofern es für den entsprechenden Job erforderlich ist


Finanzielle Sonderleistungen in der Tschechischen Republik

  • Jahresendanerkennung* in der Höhe eines Monatsgehalts
  • Einmal jährlicher Zuschuss* auf das Cafeteria-Sodexo Konto je nach Funktionsstufe des Mitarbeitenden plus zusätzlichen monatlichen Betrag von 500CZK
  • Essensgutscheine im Wert von 110CZK; 55% des Wertes trägt Alpiq bei
  • Dienstaltersgeschenk alle 5 Jahre bei Alpiq
  • Empfehlungsbonus von 15.000 CZK für die erfolgreiche Empfehlung eines neuen Kollegen

*nicht anwendbar auf Sales-/Trading-Funktionen mit einem Bonussystem

 

Diverse Benefits in der Tschechischen Republik​​​​​

  • Gesellschaftliche Veranstaltungen und sportliche Aktivitäten
  • Corporate Social Responsibility Events
  • Fahrradraum und Stellplätze im Bürogebäude im Stadtzentrum von Prag
  • Mobiltelefon, Notebook

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