Choisissez un employeur digne de confiance

Qui dit bon poste, dit conditions d’engagement attrayantes. Un salaire conforme au marché et doté d’une composante liée au résultat constitue pour nous l’évidence même. Nous proposons également des modèles de travail flexibles, d’excellentes prestations sociales, une vaste offre de formations continues et des prestations financières spéciales.

Jours fériés payés en Suisse

• 25 jours de congé pour les personnes de moins de 50 ans

• 30 jours de congé pour les personnes de moins de 20 ans et à partir de 50 ans

• 5 jours de congé supplémentaires pour les cadres

• Jours de congé payés entre Noël et Nouvel An

• 5 jours de congé paternité

Prestations financières spéciales en Suisse

• Salaire fixe conforme au marché, 13 x par an

• Bonus supérieur à la moyenne, lié au résultat

• rabais énergie

• allocations familiales

• allocation de mariage

• gratifications d’ancienneté de service généreuses

Assurances en Suisse

• 720 jours de maintien à 100 % du paiement du salaire en cas d’accident et de maladie

• 14 semaines de maintien à 100 % du paiement du salaire en cas de maternité

• Assurance décès à hauteur d’un salaire annuel fixe

• Cotisations attrayantes dans la caisse de pension

Divers avantages

• Boissons et fruits gratuits

• Divers rabais employés pour les loisirs (centre de remise en forme, rabais de flotte, etc.)

• Utilisation privée d’un téléphone portable professionnel

• Sites de Lausanne et d’Olten à proximité immédiate de la gare

• Rabais de crèche (Lausanne)

Bezahlte Feiertage Schweiz:

  • 25 Ferientage für bis 50-Jährige
  • 30 Ferientage für unter 20- und über 50-Jährige
  • 5 zusätzliche Ferientage für Kadermitarbeitende
  • Bezahlte, freie Tage zwischen Weihnachten und Neujahr
  • 5 Vaterschaftstage
     

Finanzielle Sonderleistungen Schweiz

  • Marktgerechter Fixlohn 13 × jährlich
  • Überdurchschnittlicher, leistungsabhängiger Bonus
  • Energierabatt
  • Familienzulage
  • Heiratszulage
  • Grosszügige Dienstaltersgeschenke
     

Versicherungen Schweiz

  • 720 Tage 100 % Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit
  • 14 Wochen 100 % Lohnfortzahlung bei Mutterschaft
  • Todesfallversicherung im Umfang eines Jahresfixlohns
  • Attraktive Pensionskassenbeiträge
     

Diverse Benefits

  • Gratis Getränke und Obst
  • Diverse Mitarbeitervergünstigungen im Freizeitbereich (Fitness, Flottennachlass etc.)
  • Private Benutzung eines geschäftlichen Mobiltelefons
  • Standorte Lausanne und Olten in unmittelbarer Bahnhofsnähe
  • Teilweise kostenlose Parkplätze (Olten)
  • Vergünstigung Kinderkrippe (Lausanne)